https://www.youtube.com/watch?v=GjL_4FF0-Yo

Je viens de voir le film "Corporate" ! Vous savez l'histoire de cette DRH d'une multinationale grassement payée (64 salariés 100 000 € net par an + BMW de fonction) qui, exécutrice des bonnes œuvres de son patron, pousse le personnel identifié à démissionner et qui va arriver à un suicide sur le lieu de travail. DRH qui va réaliser toute l’horreur de la manipulation psychologique dont elle faisait elle-même l'objet pour faire son « comming out » et finalement aider l'inspectrice du travail à dénoncer ces agissements.

D'autre part, il y a plusieurs années, qui n'a pas vue les images qui ont tourné en boucle de ce DRH d'Air France se faire molester et arracher ses vêtements par des "représentants du Personnel".

Mais finalement, qui a entendu parler ou vu ces milliers de DRH qui œuvrent dans l'ombre des entreprises souvent pris entre deux feux : la pression économique court termiste de la réalisation du sacro saint budget annuel et de l'autre côté les conséquences humaines de cette pression ?

Mais qui a entendu parler ou vu ces milliers de DRH qui œuvrent dans l'ombre pour récupérer les bourdes managériales de certains patrons nommés à leur poste pour des compétences financières mais dont l'expertise managériale laisse à désirer.

Alors pour une fois, pourquoi ne pas parler de ces DRH humanistes qui portent le réel capital primordial de leur entreprise et l'aident à trouver un sens à leur activité professionnelle ; qui créent le lien social indispensable au bien vivre de toute communauté humaine ; qui rament pour attirer vers des entreprises de plus en plus décriées ces jeunes talents qui devraient représenter la relève ; qui donnent du temps au temps pour l'écoute, la reconnaissance, la valorisation de ces individus qui sans eux, l'entreprise n'existerait pas.