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Témoignages

"J'ai rencontré Isabelle à un moment ou j'étais à un tournant de ma carrière. Avocate dans un grand cabinet, je ne savais plus si c'était mon environnement qui ne me convenait pas ou le métier lui-même.
A l'issue de nos rencontres, Isabelle m'a fait prendre conscience que j'avais non seulement la possibilité de faire un métier que j'aime vraiment, et surtout sans attendre le bon vouloir d'un éventuel employeur, mais en créant moi-même mon entreprise, chose que je ne m'étais jamais autorisée à envisager auparavant, alors qu'aujourd'hui, ça me paraît évident.
Isabelle est fine et instinctive. C'est grâce à ces qualités qu'elle permet à ses clients de trouver le positif qui est en eux, et de lever les doutes s'il y en a !

(Jennifer Assued)


J'ai rencontré Isabelle Cauchois à un tournant de ma vie professionnelle, vivant à l'époque la fin d'un chapitre de 16 années au sein de l'entreprise Nike France.
Elle a su m'accompagner et m'orienter avec, à la fois beaucoup de professionnalisme et de bienveillance.
Et m'a permis de vivre un changement radical avec assurance, confiance en moi et foi en l'avenir.

(Mélanie Garban)


Le travail réalisé avec Isabelle Cauchois a largement dépassé mes espérances !
L'objectif initial était de travailler sur ma légitimité à mon poste, avoir un positionnement plus assertif par rapport à ma hiérarchie, augmenter la confiance en soi.
Suite à la première séance de travail, Isabelle Cauchois a dressé un portrait sans faute de ma personnalité avec mes points forts et mes points d'amélioration... cela rassure !
Par la suite, en alliant exercices pratiques et théorie, elle a su me faire prendre conscience de mes capacités.
A l'issue de nos séances de travail je n'ai plus hésité à faire partager ma vision, donner mon opinion et m'affirmer vis à vis de mes collaborateurs. J'avais pris le recul nécessaire par rapport à mon poste et était prêt à me sentir enfin légitime.
Isabelle Cauchois m'aura donc permis d'avancer et de progresser: j'apporte maintenant une vraie valeur ajoutée à mon entreprise et me sert régulièrement de ses conseils au quotidien.

Alban Steiger
International Development Manager
Rogé Cavaillès SAS


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    je me réfère à son code de déontologie qui m’engage à respecter les spécificités du métier de coach.

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    Déontologie vient du grec
    Λογος : discours, règles
    δεονζσς : devoirs

    C’est l’ensemble des règles et des devoirs professionnels

    Voir le code de déontologie de l'EMCC
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