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Persona Grata - Isabelle Cauchois

MA VISION DU COACHING

Remettre mon client à l’origine de sa problématique et non en victime de celle-ci.
Lui faire prendre conscience que tout a un sens, à lui de le trouver, à moi de le guider…
C’est aussi veiller à ce qu’il mobilise ses meilleures ressources, afin d’aborder le changement, le consolider et le vivre en toute autonomie.
C’est encore, mettre au cœur du système humain « confiance », d’emblée, je la co-crée dans la relation avec mon client, « énergie »,
je la transmets comme une force active, et « humour » ma meilleure carte !
Il provoque l’étonnement, bien souvent le lâcher prise et dans tous les cas le sourire, excellent déclencheur de motivation et souvent de « passage à l’action » !
Je l’encourage aussi en entreprise, car il permet une meilleure efficacité des salariés et de leurs managers et excelle dans l’art de désamorcer les situations tendues.

ISABELLE CAUCHOIS MES VALEURS

Elles sont ma « colonne vertébrale » de coach, mes plus précieuses alliées car ce sont des « forces » que j’ai expérimentées et entérinées !

La bienveillance

Une évidence ! Je m’aperçois qu’elle est contagieuse…

La confiance

« Mutuelle » au cœur de la relation avec mon client. Sans elle, le coaching n’existe pas…

L’humour

Il décale notre regard sous un angle moins dramatique, plus humain. Les difficultés sont là, mais nous les percevons autrement…

La créativité

C’est la liberté de « sortir des sentiers battus » « d’inventer autre chose » pour accompagner mon client…

L’humilité

Je la veux comme « garde fou » de l’emballement éventuel de mon égo !

PERSONA & GRATA…

Certains pourront s’étonner du détournement de cette expression latine, littéralement : « Personne étant la bienvenue », devenue nom commercial de mon cabinet. Deux entités distinctes y figurent : l’une «Persona», l’autre « Grata », double représentations « du Coach » et « du Coaché ». Celui-ci, en tant que client est accueilli favorablement par le coach le considérant comme « persona grata »…A ce titre, dès la première rencontre, « l’alliance » est à créer. Elle est cette qualité de relation de confiance réciproque et essentielle dans la réussite du coaching. Prendre le temps de la construire, de la nourrir, de la «diffuser» entre soi et l’autre permettra de faire naître « l’étincelle »…

  • Nos coordonnées

    PERSONA & GRATA - Isabelle CAUCHOIS
    10 rue Galilée 75116 PARIS
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  • En tant que Membre de L’EMCC

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    (European Mentoring and Coching Council)
    je me réfère à son code de déontologie qui m’engage à respecter les spécificités du métier de coach.

  • Code DEONTOLOGIE

    Déontologie vient du grec
    Λογος : discours, règles
    δεονζσς : devoirs

    C’est l’ensemble des règles et des devoirs professionnels

    Voir le code de déontologie de l'EMCC