Remettre mon client à l’origine de sa problématique et non en victime de celle-ci.
Lui faire prendre conscience que tout a un sens, à lui de le trouver, à moi de le guider…
C’est aussi veiller à ce qu’il mobilise ses meilleures ressources, afin d’aborder le changement, le consolider et le vivre en toute autonomie.
C’est encore, mettre au cœur du système humain « confiance », d’emblée, je la co-crée dans la relation avec mon client, « énergie »,
je la transmets comme une force active, et « humour » ma meilleure carte !
Il provoque l’étonnement, bien souvent le lâcher prise et dans tous les cas le sourire, excellent déclencheur de motivation et souvent de « passage à l’action » !
Je l’encourage aussi en entreprise, car il permet une meilleure efficacité des salariés et de leurs managers et excelle dans l’art de désamorcer les situations tendues.
Certains pourront s’étonner du détournement de cette expression latine, littéralement : « Personne étant la bienvenue », devenue nom commercial de mon cabinet. Deux entités distinctes y figurent : l’une «Persona», l’autre « Grata », double représentations « du Coach » et « du Coaché ». Celui-ci, en tant que client est accueilli favorablement par le coach le considérant comme « persona grata »…A ce titre, dès la première rencontre, « l’alliance » est à créer. Elle est cette qualité de relation de confiance réciproque et essentielle dans la réussite du coaching. Prendre le temps de la construire, de la nourrir, de la «diffuser» entre soi et l’autre permettra de faire naître « l’étincelle »…
PERSONA & GRATA - Isabelle CAUCHOIS
10 rue Galilée 75116 PARIS
Tel : 06.82.88.84.55
21 rue Lamartine
75009 Paris
Tel : 01.56.62.24.24
(European Mentoring and Coching Council)
je me réfère à son code de déontologie qui m’engage à respecter les spécificités du métier de coach.
Déontologie vient du grec
Λογος : discours, règles
δεονζσς : devoirs
C’est l’ensemble des règles et des devoirs professionnels
Voir le code de déontologie de l'EMCC